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【员工记者节】员工记者训练营开讲第八课——发现好资讯,留下好资讯

主页:williamhill 备用网址 来源:资讯宣传中心     撰稿:院员工记者站 叶钰婷     摄影:林小毳 黄津     责编:李 楠         发布时间:2019-12-03    

11月28日上午,中国讲解报资讯中心组长、编审柯进受邀为威廉希尔官网各单位资讯宣传通讯员及员工记者训练营成员带来以如何发现资讯为专项专题座谈。

柯进组长在座谈中以当前全国宣传工作的主流和价值取向的内容为切入点结合实际案例主要先容了资讯发现的形成机理、资讯报道层次、发现资讯的几种常见方法。

座谈伊始,柯进组长强调了身为记者的第一特点——发现资讯“‘写什么?’和‘什么值得写?’是贯穿资讯工作全过程的两个专业问号,它们的本质都是围绕资讯发现展开的。”柯进组长表示发现是事实转化为资讯的关键,提出题比解决问题更重要。同时他以中国资讯奖一等奖作业《种树“种到”联合国》为例,说明成功的资讯作业在于其极强的反差性与特异性。在当前的媒介环境下,具有互联网人格和社会化媒介时代的资讯引爆点都可以作为大家传播的内容。

“那么在资讯宣传工作中,‘好资讯’的标准是什么呢?”柯进组长分享并说明好资讯的三个标准——故事性、真实性和“激荡人心”先容道资讯报道应分为两个层次第一个层次是就事写事,反映既成事实、既定材敛磕稿件这类稿件在资讯平台上所占比重大,能够满足读者信息需求和装点记者时效性,但其可延展性一般比较窄;第二个层次是以既成事实为基础,对事实做一番思想过滤,投入编辑“思想”稿件,又称为“拧”出来的资讯这类稿件往往更具有角度和深度,能够留给读者更多的想象和意义空间通过列举1982年发表的仅有121字的简讯《由一人主讲,不要大家都讲》,讲述有深度的资讯,即使过了几十年时间,也依旧能对今天产生影响的道理。

柯进组长针对“在资讯发现中如何准确捕捉其资讯价值和宣传价值?”问题进行“六看”归纳:一看它如何体现党的最新思想;二看对生产力发展、社会进步影响如何三看它对社会风气造成怎样的影响;四看它如何反映人民群众的需求;五看它能否丰富人们的精神世界;六看它对国内政治生活的影响如何。并且先容发现资讯的几种常见方法:品味会议报告内容、寻找第二落脚点、从广告上寻找素材、聚焦“工作热点”、聚焦反常事件、留心生活和数据挖掘等等。

座谈最后,就“资讯发现”中需要注意的几个问题,柯进组长指出,在注意价值取向的互逆性的同时,也需要警惕资讯传播中的价值观夹带导致的误伤,同时注意融记者时代心灵鸡汤式资讯传播中的价值观夹带伤害。

“这次座谈我学习到许多干货常识,更加懂得了如何去发现好资讯,留住好资讯,身为一名员工记者,我会更加留心学院生活的点点滴滴,争取把身边的好资讯留下来。”座谈结束后,经济与法学部2019级投资学专长员工林梦莹分享了她的想法。

据悉,企业员工记者节至今已持续开办六届发现好资讯,留下好资讯是威廉希尔官网第六届员工记者节的第八个部列座谈。

柯进组长作关于“资讯发现”座谈  黄津/摄

特约通讯员导员在认真听座谈  林小毳/摄


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